Lea Schwecke
People & Culture Managerin

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(Will be hidden in the published article)


Steckbrief


Meine Mission bei fly-tech

Ich kümmere mich bei fly-tech um alles rund um People & Culture – also darum, dass unsere Mitarbeitenden gut ankommen, sich wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Dazu gehören für mich Themen wie Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, interne Kommunikation, Benefits und viele HR-Prozesse im Hintergrund. Kurz gesagt: Ich versuche, Strukturen zu schaffen, die den Arbeitsalltag einfacher machen und gleichzeitig unsere Teamkultur stärken.


Was war bisher Dein liebster #cloudheroes-Moment?

Mein bisher liebster #cloudheroes-Moment war ehrlich gesagt nicht der eine große Moment, sondern eher viele kleine Situationen im Alltag: wenn man merkt, dass Menschen offen aufeinander zugehen, schnell unterstützen und Themen gemeinsam lösen wollen. Gerade in meinen ersten Monaten fand ich es schön zu sehen, wie unkompliziert der Austausch ist und wie viel Hilfsbereitschaft im Team steckt. Das hat mir das Ankommen auf jeden Fall sehr leicht gemacht.


3 Fragen an …

Lea, wenn Du an Deinen ersten Tag bei fly-tech zurückdenkst: Wie hast Du diesen Tag empfunden?

Mein erster Tag war auf jeden Fall aufregend – wie das eben so ist, wenn man neu startet und erstmal ganz viele Eindrücke auf einmal bekommt. Gleichzeitig habe ich mich sehr willkommen gefühlt und schnell gemerkt, dass hier eine offene und unkomplizierte Atmosphäre herrscht. Ich glaube, mir ging vor allem durch den Kopf: „Okay, hier kann ich wirklich mitgestalten – jetzt heißt es erstmal zuhören, verstehen und Stück für Stück reinkommen.“

Was würdest Du heute Deinem „Ich vom ersten Arbeitstag“ gerne sagen?

Ich würde mir sagen: „Bleib neugierig, frag lieber einmal mehr nach und hab Vertrauen, dass du deinen Platz hier findest.“ Am Anfang wirkt vieles neu und groß, aber mit jedem Gespräch, jedem Prozess und jeder kleinen Herausforderung wird das Bild klarer. Und vor allem: Du musst nicht direkt alles wissen – wichtig ist, dranzubleiben und offen zu bleiben.

Worauf freust Du Dich in Deiner Zukunft bei fly-tech am meisten? 

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Ich freue mich besonders darauf, People & Culture bei fly-tech weiter mit aufzubauen und viele Themen langfristig mitzugestalten. Gerade im HR-Bereich gibt es immer wieder Prozesse, die man klarer, digitaler oder einfach besser machen kann – und genau das macht mir Spaß. Außerdem freue ich mich darauf, unsere Teamkultur weiter zu stärken und dazu beizutragen, dass sich Menschen bei fly-tech nicht nur gut aufgehoben fühlen, sondern auch gerne weiterentwickeln.